POURQUOI L'UNSA ?

Le travail a changé, les mentalités ont changé, les budgets ont changé.

Pourquoi les relations employeurs syndicats ne changeraient-elles pas ?

Et ne se réforment-elles pas ???.

Les combats de tranchées de nos grand pères, c'est terminé.(capitalisme, collectivisme...)

Nous sommes sur le même bateau, avançons tous ensemble. A nous de le vouloir.

Un vrai dialogue social responsable, pragmatique, réformiste est possible.

Les contre-pouvoirs peuvent être gagnants-gagnants...A méditer...

Issu du Privé, Territorial maintenant,  je peux assurer qu'il faut vraiment changer les choses. Le dialogue social peut exister dans ce pays, et produire l'adhésion des salariés, si ils sont responsabilisés, conscients que toutes les parties sont gagnantes. A partir du moment où les efforts sont partagés, lisibles, énoncés, compris, et acceptés par toutes les parties...

Un patron sans ouvrier, cela n'existe pas, un agent sans patron non plus.

​Il est temps qu'employeur, salarié, et syndicats historiques intègrent cette nouvelle donne rapidement au risque d'un clash social.

L'UNSA l'a compris...Ce n'est pas le cas de toutes et tous...

 

Construire un contre-pouvoir crédible et responsable est le seul levier possible.

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Serge revait d'accéder à un poste plus élevé, mais sa scolarité ne lui permettait pas de progresser comme il le souhaitait.

 

Grace à la formation interne et à la promotion interne, et à l'UNSA qui la conseillé, il a trouvé une solution qui lui convient aujourd'hui..

En finir avec les guerres syndicales stériles qui tuent les légitimes demandes des salariés pour en faire des assistés du présentéisme qui nuit à l'efficacité et à la compétivité de nos décisions et de nos missions.

 

Si vous ne vous occupez pas de faire entendre votre voix, d'autres s'en chargeront et vous n'aurez rien à dire...il sera trop tard...

 

Kimberly avait des soucis avec son nouveau poste de régisseuse.

 

Elle a fait appel à nos services, et aujourd'hui tout se passe bien, elle a obtenu les assurances qu'elle souhaitait, la rémunération liée à son poste et ses missions, surtout la tranquilité sur le fonctionnement du service, et les responsabilités de chacun.

 

Je revis grace à l'intervention de l'UNSA. Merci.