CAP Commission Administrative Paritaire
Compétences avant le PJL
Autonome Utile Efficace Pragmatique
La CAP, c'était le lieu où se jouaient les avancements, votre carrière. C'est FINI.
Aujourd'hui, elle n'a que très peu de compétence et tout se passe au sein du CST pour "émettre vos avis sur les décisions"...
EST IL POSSIBLE ENCORE DE FAIRE CARRIÈRE ?
L'attractivité de la FPT est de moins en moins évidente.
La différence entre FPT et secteur privé devient de plus en plus illusoire.
Le recours aux précaires, le recrutement de personnels extérieurs cadres, l'absence de politique de formation interne vidée de ses budgets, la FPT est elle toujours intéressante ?. La Nouvelle Réforme FP est en marche.
A l'UNSA, nous croyons que les besoins évoluent et que la FPT doit s'y adapter.
COMPETENCES OU ACCOINTANCES ...?
La FPT est engagée dans une Fonction Publique de Métiers, et donc de compétences.
Aujoud'hui, les métiers évoluent, les postes deviennent plus ciblés, plus spécialisés, plus orientés budget...Crise oblige. Certaines collectivités ne recrutent plus, font l'exception des avancements internes, ne permettent plus une promotion interne, des formations internes.
Des postes sont ouverts, mais pas toujours à celles et ceux qui le méritent par leurs compétences...
De la même manière qu'à travail égal, salaire égal, à compétence égale, poste égal,( femmes, hommes, parité....).
DETACHEMENT, MOBILITE, DISPONIBILITE...
Avec l'acte III de la décentralisation,et cap 2022 les collectivités se regroupent inéluctablement, deviennent des conglomérats administratifs gérés informatiquement par des eprojets.
Les EPICS, permettront l'adaptation aux demandes citoyennes, ce qui implique que le personnel doit lui aussi changer son mode de vie, de pensée, de travail, d'horizon.
Les détachements, les mobilités, la disponibilité sont des outils qui doivent avoir l'accord de l'agent face à un environnement administratif qui évolue de plus en plus vite.
L'UNSA est très vigilante face à ces changements qui s'imposent à nous, Territoriaux.
NOTRE RESEAU EST NOTRE FORCE. Faites en partie...
L'UNSA n'est qu'un outil au service des agents qui leur permet de se former, de s'informer, d'être écouté, d'être défendu en cas de souci.
Nous avons des collègues dans tous les services et qui nous informent de leurs situations et de leurs demandes et interrogations dans leurs vies professionnelles.
Ces témoignages nous permettent de connaitre l'environnement et de s'adapter dans nos réponses pour coller au plus près des préoccupations des agents..
Notre réseau est à votre service, faites en partie...Pourquoi pas ?
