Tout va mal : Agir vite.
Conseil de Discipline.
ATTENTION : la CAP va jouer la compétence disciplinaire selon la nouvelle réforme... et les modalités de recours vont changer...
(voir les derniers décrets...)
Autonome, Utile, Efficace
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Ce qu'il faut savoir sur cette instance :
La vie professionnelle n'est pas toujours un long fleuve tranquille.
Ainsi, on se retrouve au " tapis rouge"...
Les faits reprochés sont considérés comme graves ou très préoccupants.
Donc on évite de faire dans l'improvisation et le déni pur et simple.
Il faut préparer sa défense.
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Ce qu'il faut faire absolument : Allez voir un syndicat.
Je dirais même mieux allez voir un syndicat, pour expliquer votre cas, votre dossier, votre argumentation. et surtout avant que les circonstances n'aillent trop loin...
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Dura lex, sed lex (la loi est dure, mais c'est la loi).
Normalement, à chaque faute, une sanction, mais quelquefois, en regardant le "rapport",on se rend compte qu'on peut moduler, diminuer, ou effacer (rarement) tous les faits reprochés.
Des éléments probants quelquefois, viennent inverser les rôles,
mais le droit doit s'appliquer.
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Les injustices existent, il faut le savoir et l'intégrer.
Personne n'est à l'abri d'un coup dur personnel, professionnel dans sa vie. Personne.
Souvent le personnel devient professionnel, et quelquefois pénal.
Donc agir vite et s'informer au bon endroit rapidement est très important pour éviter de briser une carrière, ou une vie.
Les syndicats sont là pour ça aussi.