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Site des collègues PM Gard Lozère
UNSA PM L'unité indispensable
LA STRATEGIE EST SIMPLE : ECOUTE, OBJECTIFS, NEGOCIATIONS, ACTIONS.
l'UNSA PM veut en finir avec les gueguerres syndicales stériles.
Qu'avons nous obtenus avec les divisions syndicales depuis 20 ans...
Armement, uniformes, pareballe, formation, et après...what else ?
Nous sommes la 4ème Organisation Nationale Fonction Publique en 10 ans, c'est pas un hasard. Les choses évoluent.
Notre métier est en pleine mutation. L'UNSA PM se refuse au clientélisme, aux effets d'annonces,...
Nous travaillons donc selon cette stratégie pour assoir nos revendications légitimes, dans le respect des droits et des devoirs de chacun.
Il y tant de choses à faire pour l'attractivité de notre métier, son organisation, sa reconnaissance...
Interventions UNSA au quotidien
ECOUTE
OBJECTIFS
NEGOS
ACTIONS
L'écoute est importante.
Beaucoup de collègues souffrent de ce manque de partage de leurs difficultés au quotidien, de leurs souffrances au travail, de leurs interrogations légitimes, sur leurs conditions de travail et leurs carrières.
Vous écouter est notre priorité.
Après l'écoute, vient la formulation de la demande de l'agent.
Que recherchez vous ?
Que voulez vous faire ?
Quel est votre objectif ?
En fonction de l'objectif, est défini avec l'agent, une stratégie ou il est associé à tout moment.
C'est vous qui décidez, pas nous. C'est votre choix.
En fonction du problème , de la demande , et des stratégies définies conjointement, on décide de ce que l'on va faire :
un demande spontanée, une intervention personnelle, une intervention syndicale, une rencontre avec la hiérarchie.
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On avance au sûr dans le respect des droits et devoirs.
L'action est nécessaire lorsque toutes les voies du dialogue n'ont pas abouties.
C'est un échec pour la collectivité, un échec pour l'agent, un échec pour le dialogue social. Pourtant, l'UNSA ne se refuse pas à agir, à faire jouer le rapport de force utile. Pour construire et non détruire.
LOIS
DECRETS
JURISPRUDENCE
CSFPT
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